در 20 ژانویه، Honbest جلسه سالانه برگزار کرده بود، دفتر شعبه هوآنان، شعبه شینان، شعبه ووهان از طریق ویدئو کنفرانس در جلسه شرکت کرد. اولین گام این است که هر ناظر بخش عملکرد کار در سال 2021 و برنامه ریزی کاری در سال 2022 را گزارش کند، لطفاً آنها را پیدا کنید. عکس های ارائه:
پس از گزارش، جنرال موتورز ما، آقای چن، عملکرد بخش‌ها در سال 2021 را کاملاً تأیید کرد و از تیم‌های تجاری که در سال گذشته از عملکرد خود فراتر رفته‌اند و همچنین همکارانی را که در سال گذشته پیشرفت زیادی کرده‌اند، تشویق کرد!
دوره بعدی دوره مورد انتظار ما است: ارزیابی عملکرد ماهانه!
فروشنده عالی：جودی پن
با حوصله و دقت به هر مشتری، عملکرد فروش او با بیشترین سرعت در دسامبر افزایش یافت، تلاش‌ها در نهایت پاداش خواهند داشت!
در توسعه مشتری جدید بهترین کار را انجام دهید:رونگ زو
سخت کوش و دانستن نیازهای مشتری به خوبی، همکاری تجاری با مشتریان جدید ایجاد کرده بود.
بهترین عملکرد در کارکنان جدید：مانیو لین
پس از پیوستن به شرکت ما، علاقه مند به کار او، صمیمی و دوستانه با مشتریان و سازگاری سریع با فرهنگ و ارزش های شرکت است.
جایزه بهترین تقدیم:خوان زی
او به عنوان الگوی سختکوش شناخته می شود، او در کار خود صبور و دقت است.او نسبت به همکاران مشتاق است و نسبت به موقعیت خود مسئول است.
جایزه فردی برجسته:شیائوکینگ دو
او همیشه مشغول کار است، برای انجام وظیفه و همکاری با فروشندگان، عملکرد او مورد توجه همکاران است.
ناظر عالی：ژنگوی لی
او تیمش را رهبری کرد تا عملکرد فوق العاده ای در ماه دسامبر به دست آورد.او خلاق و مبتکر است.همیشه در کار خود مشتاق است، از سختی ها و مشکلات نهراسید، سعی کنید راه حل های مناسب پیدا کنید.
تیم عالی：تیم خدمات تجاری و تیم فروش هوانان
آنها دارای انسجام تیمی بالا و احساس افتخار جمعی عالی هستند، همیشه شکل خوبی را حفظ می کنند و به طور موثر کار می کنند، با در نظر گرفتن توسعه شرکت و مسئول عملکرد شرکت.
سال 2021 گذشته بود، برای اینکه تمام سال را به گذشته نگاه کنیم، چه چیزی به دست آورده ای، چه آموخته ای و چه چیزی از دست داده ای، همه اینها گذشته خواهد بود.ما انتظار داریم در سال جدید لذت بیشتری داشته باشیم، عملکرد بهتری داشته باشیم و آرزو کنیم که همه همکاران بتوانند همراه با شرکت پیشرفت و پیشرفت کنند.
زمان ارسال: ژانویه-28-2022